BUSCAMOS TÉCNICO/A DE SELECCIÓN DE PERSONAL.
QUE QUIERA HACER HISTORIA.

En el Grupo PMP tenemos una visión transformadora del sector de la construcción. Diseñamos sistemas que mejoren la forma de construir y construimos para mejorar la forma de habitar. Y eso solo es posible con personas creativas, con talento y con ganas de hacer las cosas de manera diferente.

Necesitamos un/a técnico/a de selección de personal que quiera dejar huella. Con habilidad para identificar y evaluar competencias, analizar datos y hacer seguimiento de candidatos/as.

Con:

• Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, etc.
• Preferiblemente con experiencia de 2 a 4 años en una posición similar.
• Conocimientos de ofimática.
• Idiomas necesarios: catalán, castellano (se valorarán otros).
• Permiso de conducir B.

No buscamos un/a simple técnico/a, buscamos a alguien que quiera formar parte de una revolución industrializada que va mucho más allá de ladrillos y andamios:

Una persona con ganas de hacer equipo y compartir ideas. Con mirada crítica para ver tanto el detalle como la big picture. Creativa, proactiva y con ganas de crecer en un entorno donde la innovación es nuestra principal herramienta de construcción.

Si tienes gran capacidad de planificación y organización, comunicación efectiva y te gusta el trabajo en equipo, aquí tienes tu casa.

¿Qué te pedimos?

• Habilidad para identificar y evaluar competencias, análisis de datos y seguimiento de candidatos/as.
• Llevar a cabo los procesos de reclutamiento, selección y socialización del personal en la empresa (revisión de currículums, preselección, entrevistas de selección, seguimiento, propuesta y ejecución de dinámicas de grupo, pruebas de selección…).
• Identificar las necesidades de contratación de la empresa.
• Publicar ofertas de trabajo en las distintas plataformas de reclutamiento.
• Buscar, evaluar y seleccionar a los/as candidatos/as más idóneos/as para cubrir las vacantes. Colaborar con los demás departamentos para coordinar las contrataciones.
• Negociar las condiciones laborales.
• Participar en ferias de empleo y otros eventos de selección de personal.
• Garantizar la gestión del talento, seleccionando candidaturas que cumplan con los requisitos y competencias necesarias para cada puesto.

Se valorará:

• Formación en técnicas de reclutamiento y selección de personal.
• Formación actualizada en legislación laboral y normativa relacionada.
• Experiencia en selección en el sector de la construcción.
• Cartas de recomendación.

¿Qué te ofrecemos?

• Puesto de trabajo presencial en Lleida, a jornada completa. Flexibilidad horaria.
• Contrato indefinido, desarrollo profesional y formación interna.

Y aún más…
Formarás parte de una empresa referente en construcción industrializada y en expansión, con sede en Lleida y oficinas en Barcelona, Girona y Madrid. Con un equipo joven, apasionado y altamente especializado. Con buen ambiente de trabajo, una cultura colaborativa y cercana, y con oportunidades reales de crecimiento dentro de la organización.

¿Te ves aquí?
Si te imaginas trabajando en un lugar donde las preguntas son tan importantes como las respuestas, y donde cada proyecto es una oportunidad de crecer, queremos conocerte.

Envíanos tu CV y ¡súmate al reto!
Más información y otras oportunidades.